Die richtige Betreuung Ihrer ausländischen Fach- und Führungskräfte
Als Unternehmen aus der Region agieren Sie international und holen ausländische Fach- und Führungskräfte an Ihre Standorte in Deutschland. Diese reisen oft mit ihren Familien an. Damit die Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter schnell effizient im Unternehmen arbeiten kann, gilt es nun, zügig zwei Herausforderungen zu meistern:
- Der Mitarbeiter wird sorgfältig eingearbeitet. – Das übernehmen Sie im Unternehmen.
- Der Mitarbeiter und seine Familie leben sich schnell in den neuen Alltag und die fremde Umgebung ein. – Hier unterstützt Sie VORHOLT Relocation Services.
- Der Mitarbeiter kommt aus einem Drittstaat. – Hier unterstützt VORHOLT Relocation Services beim Antrag für ein Visum im Rahmen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes (FEG)
Das passende Angebot für Ihren Bedarf
Unsere Pakete mit unterschiedlichen Laufzeiten sind zugeschnitten auf Ihre Bedürfnisse:
- Einreise: Dieses Paket umfasst das Modul 0. Der Antrag des beschleunigten Fachkräfteverfahrens wird in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen und Fachkraft gestellt.
- Short-term: Dieses Paket umfasst die Module 1 bis 5 und läuft über fünf Monate mit 42 Stunden/Monat. Die Module können auch einzeln gebucht werden, Preise auf Anfrage.
- Long-term: Die Module 1 bis 5 lassen sich erweitern um Modul 6 und laufen dann zusätzlich über sieben Monate mit 12 Stunden/Monat. Ihre Fach- und Führungskraft und seine Familie werden also insgesamt ein Jahr begleitet.
- Modul 7 umfasst die Sprechstunde in Ihrem Unternehmen mit 16 Stunden/Monat. Dieses Modul kann auch mit erhöhter oder verminderter Stundenzahl gebucht werden, Preise auf Anfrage.
- Kurzweilige, informative Vorträge und unser Mentoren-Programm runden das Angebot ab. So erweitern Sie den Wissensstand Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Umgang mit Kollegen aus dem Ausland.